Boomerang employees

boomerangIn juli 2015 deed de Workplace.com een onderzoek naar de opkomst van de ‘boomerang employee’*. Een ‘boomerang employee’ is iemand die weggegaan is bij een werkgever en na een aantal omzwervingen weer terug komt bij diezelfde werkgever.

Het fenomeen ‘boomerang employee’ zegt iets over de veranderende opvatting over werk. Jaren geleden werkte ik voor een groot Amerikaans bedrijf. Je status in het bedrijf steeg zo gauw je lid werd van de 12.5 jaar, 25 jaar of 40 jaar dienstverband club. Van jou als werknemer werd totale loyaliteit aan het bedrijf verwacht. Het ging zelfs zover dat een collega die ontslag nam, meteen zijn spullen moest pakken en zijn opzegtermijn thuis kon uitzitten. Ontslag nemen betekende zondigen tegen de ongeschreven loyaliteitsregel en vanaf dat moment was je voor eeuwig uit de gratie. Bij veel organisaties geldt deze ongeschreven regel nog steeds. Toch is deze trend aan het keren. Lees verder

Advertenties
Geplaatst in Economie | Een reactie plaatsen

Sluit je ogen (niet) voor geluk

breakfastbooster1apr161 april, een mooie datum voor de Spring Edition van onze Breakfast Booster. Maar die nachtmaskertjes op de tafel: zou dat een flauwe 1 aprilgrap zijn? Nee, zo zouden de ruim veertig aanwezigen die zich hadden verzameld in de brasserie van Buitengoed Vaeshartelt later leren.

Traditiegetrouw trapt Ron Jacobs, Projects Manager van Maastricht University, deze editie af. Na een korte introductie geeft hij het woord aan de spreker van de dag: prof. dr. Hans Kasper, behalve fulltime professor Marketing en Marktonderzoek ook wetenschappelijk directeur van het in Maastricht gevestigde onderzoeksinstituut Etil.

Het onderwerp van zijn lezing? Geluk, en de invloed van een goede balans tussen werk en privé daarop. Een ietwat vreemd thema voor een marketingprofessor. Nee, toch niet, legt Kasper uit: “Gelukkige mensen geven meer geld uit en presteren beter op het werk. Geluk is dus ook vanuit economisch perspectief interessant.” Lees verder

Geplaatst in Economie, Marketing, Verandermanagement | Een reactie plaatsen

Transitie naar dienstengeoriënteerde onderneming verandert ook de organisatie

LimburgMakers introductionWoensdag 24 maart presenteerden 25 teams masterstudenten van Maastricht University School of Business and Economics voor 5 Limburgse maakbedrijven* strategische oplossingen. De bedrijven onderzoeken namelijk de mogelijkheden voor de transformatie van een product-georiënteerde naar een dienstengeoriënteerde onderneming. Met frisse en vernieuwende ideeën slaan de studenten de brug tussen de theorie en praktijk. De ‘Value-Based Marketing projecten’, onder leiding van Dr. Elisabeth Brüggen, Associate Professor of Marketing van Maastricht University School of Business and Economics, zijn onderdeel van het InnovatieAssistentie-traject ‘Waardecreatie door betere of nieuwe dienstverlening’ van het programma LimburgMakers.
Lees verder

Geplaatst in Economie, Innovatie, Marketing, Strategisch Management, Verandermanagement | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

De impact van contact

Bezoek UM aan het COA Maastricht – 19 februari 2016

AZC5Neem ik nog een portie roerei en spek of kies ik alsnog voor een van de lekkere croissantjes met een cappuccino erbij? Dit is de moeilijke beslissing die ik op deze vrijdagochtend in het teaching hotel van Maastricht dien te nemen. In het kader van een  ‘leiderschapsprogramma’ zit ik samen met  collega’s in dit hotel en geniet van lekker eten, interessante discussies en van wandelingen in de prachtige tuin.
Welke vragen zullen zich deze morgen de bewoners van het asielzoekerscentrum in Maastricht stellen, die op minder dan 200 meter van mij wakker worden? Ik weet het niet en eerlijk gezegd stel ik mij deze vraag ook niet terwijl ik van een tweede portie roerei geniet. Nog geen 4 uur later loop ik echter het AZC binnen voor een gezamenlijke lunch en gesprekken met bewoners.

Lees verder

Geplaatst in Economie, Leiderschap, Maatschappelijk verantwoord ondernemen | Een reactie plaatsen

10e Breakfast Booster – ‘Big Data, Great Opportunities!’

breakfastboosterjan16 xsVrijdag 29 januari vormde Buitenplaats Vaeshartelt het decor voor de eerste van vier Breakfast Boosters dit jaar en alweer de tiende in totaal. In de bar hadden zich in alle vroegte zo’n vijftig man verzameld. Onder hen afgevaardigden van toonaangevende organisaties als APG, Bayer, KPN, Philips en Obvion. Naast het ontbijtbuffet waren ze afgekomen op de lezing Big Data, Great Opportunities!, verzorgd door prof. dr. Rudolf Müller en prof. dr. ir. Remko Helms, beiden verbonden aan het Business Intelligence & Smart Services Institute (BISS), onderdeel van de Brightlands Smart Services Campus.

Projects Manager Postgraduate Education drs. Ron Jacobs verwelkomde de gasten en introduceerde de sprekers. Professor Müller beet het spits af en nam de aanwezigen mee langs enkele historische gebeurtenissen die het Big Data-tijdperk inluidden. Denk aan de introductie van hypertext in 1945, internet in de jaren 70 en het World Wide Web in 1989, fenomenen die het (massaal) opslaan en delen van digitale gegevens mogelijk maakten. En, nog niet zo lang geleden, de opkomst van smartphones en andere mobiele apparaten, waardoor we overal en altijd over die gegevens kunnen beschikken.

Lees verder

Geplaatst in Economie, Innovatie, Maatschappelijk verantwoord ondernemen | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

De evolutionaire noodzaak voor organisatieontwikkeling

Micole BBEen gevarieerd gezelschap van meer dan veertig man, een mix van academici en business professionals, is in alle vroegte naar Buitenplaats Vaeshartelt afgereisd voor de alweer laatste Breakfast Booster van dit jaar. Tijdens het copieuze ontbijt wordt al voorzichtig vooruitgeblikt op het thema van vandaag: teal-organisaties.

 

Ron Jacobs, Projects Manager bij de afdeling Postgraduate Education van Maastricht University School of Business and Economics, introduceert spreekster drs. Micole Smits, die al jarenlang in diverse rollen nauw betrokken is bij de universiteit. Haar betoog is geïnspireerd op het boek Reinventing Organizations van Frederic Laloux, dat in 2014 insloeg als een bom in de managementwereld.

Lees verder

Geplaatst in Economie, Innovatie, Leiderschap, Strategisch Management, Verandermanagement | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

Ethiek op de werkplek. Wat wegen we af en waarom?

Harry HummelsProf. Dr. Harry Hummels was gastspreker van de achtste BreakfastBooster van 11 september bij Buitenplaats Vaeshartelt.

Na een voortreffelijk ontbijt startte Prof. Dr. Hummels zijn presentatie over ‘ethiek in het bedrijfsleven’ met de vraag:

“Wat is ethiek?”

Waarden. Normen. Regels. Mentaliteit. Dilemma. Evenwicht. Het nemen van verantwoordelijkheid. Christelijke waarden, zelfs. Hoe zien we ethiek binnen de context van een organisatie, van een bedrijf? Ethiek is een afspiegeling van onze waarden en normen ten aanzien van elke bedrijfscultuur en binnen de eigen organisatie.

Lees verder

Geplaatst in Economie, Leiderschap, Maatschappelijk verantwoord ondernemen | Tags: , | Een reactie plaatsen